为深入贯彻树立和践行正确政绩观学习教育要求，充分听取职工心声，激发全员智慧，推动公司持续改进与创新发展，近日，公司组织召开“我为聚力‘三问’献一策”合理化建议评审会。公司班子成员、相关部门负责人共同论证、评议前期收集到的职工建议。

此次合理化建议征集活动共征集到涵盖党建引领、安全生产、职工生活、技术创新等方面的意见建议43条，既有聚焦一线痛点的务实之举，也有着眼长远发展的创新之策，充分彰显了广大职工心系企业、履职尽责的担当。会上，各部门代表围绕改进思路、实施方案及预期成效等内容作详细汇报，评审组从创新性、可行性、效益性、实操性四个维度开展综合评估，精准给出针对性优化方向和切实可行的改进建议。

会议要求，一是发挥组织优势，立足中心抓重点。精准锚定公司发展方向，扎实开展合理化建议工作，充分发挥工会参与和建设职能，广纳一线良言妙计，将“金点子”转化为推动发展的“强引擎”；二是规范工作流程，严控节点抓闭环。细化任务分工，明确时间要求，杜绝“重征集、轻闭环”现象，确保各项建议有序推进；三是做好成果转化，久久为功抓长效。及时总结优秀做法，将成熟可行的措施固化为制度规程，以长效举措夯实基础；四是拧紧责任链条，一竿到底求实效。压实各级主体责任，激发全员干事热情，让职工在实干中彰显价值，以集体智慧为公司高质量发展赋能添力。

下一步，公司将继续优化建议征集、评审、反馈流程，让建议通道更畅通、回复更及时、落实更有力，共同推动公司高质量发展前行。