为切实落实公司班子民主生活会上的整改措施，广泛倾听职工诉求，推进企业民主管理，畅通和拓展职工沟通渠道，4月10日上午，公司开展了一季度主要领导和职工谈心活动。由公司党委书记、董事长陈国强主谈，公司总经理蒋旭初、党委副书记杨献红和8个部门一线职工13人参加了谈心活动。

广开言路征求意见和建议，共商粮发“家事”。在轻松热烈的气氛中，公司主要领导与一线员工开诚布公交流，参与座谈的职工坦诚布公，畅所欲言，根据各自不同的情况及岗位特点，提出了涵盖企业发展、企业管理、职工培训、职工权益保障等方面40余条意见及建议。对这些意见和建议陈董一一作了答复和说明，并要求公司相关部门会后尽快拿出整改措施及时向广大职工予以回复，同时还希望广大职工采取多种形式定期或不定期地与公司领导面对面沟通交流。会上还公布了公司征求职工意见和建议的公共邮箱，公司将通过公共邮箱长期倾听员工心声，更好地促进公司民主管理水平和能力的提高。

会议最后，陈董说道：“公司决策遵循大局、规范和民主三大原则，立足于建立与职工唇齿相依、有机统一的团队关系。”并用“涓涓细流，终汇大海”道出公司与职工不是河水与井水的关系，而是江河融合关系，公司班子把方向做好决策引领，中层干部抓组织强化执行落实，每个职工做本职加强协同配合共同推进企业良性循环的发展。